在芜湖进入十二月份之后，很多在职者，想充电提升自己的意向就减弱了，不少咨询过芜湖奇翼设计学院的在职者，在回访中纷纷表示，等到明年再学，对此，芜湖奇翼设计学院的职业规划老师，特别提醒在职者，警惕职场“老大难”。
所谓职场“老大难”，其实就是在职场中，屡屡想要奋发上进，却屡屡没能采取行动，或是中途放弃，以致最终仍在原地踏步，毫无改变的职场现象，这样的事情，几乎天天都在职场上演。
如何才能摆脱职场“老大难”呢？我们分析一下，“老大难”的全过程，应该有所帮助。
在芜湖奇翼设计学院咨询者中，促使他们想学习的原因各种各样，有在职提升的，也有想通过学习转行的，但无论具体的原因是哪种，他们的共同点基本相同，那就是对目前的工作状态不满意，想通过学习，找到更好的工作，获得更好的发展空间、更高的薪资收入，这是“怪圈”开始产生的第一步，即置身职场中的你，因为种种原因，产生了改变现状的期望。
大多数人产生这种想法之后，会想到到网上去查询一下，看看学什么好、怎么学等问题，很多咨询者，正是在这时，才开始在网上了解芜湖奇翼设计学院，这是“老大难”的第二步，即查询了解改变的最佳途径和改变的成本，这包括费用成本、时间成本等等，以及消除疑虑，比如芜湖奇翼设计学院的咨询者，就比较关心学室内设计培训能不能学得会的问题。
等了解完相关信息之后，进入了职业“老大难”的关键一步，有了解下直接放弃的，有在工作和学习之间各种纠结的，有担心学不会犹豫不决的，也有原本学习意愿很强，可是因为工作原因，时间一久，又把学习的事放下了，于是出现了本文一开始提到那种现象，即很多咨询过芜湖奇翼设计学院的人，开始把学习计划延后了，可是这样做的结果会是什么？
没错，你又回到初始状态了，长时间不学习之后，你可能突然又觉得，虽然现在的工作没有理想中那么好，但一直就这么做过来了，再接着做下去也没什么，改变的意愿渐渐消淡了，直到曾经刺激你产生学习意愿的因素再次出现，于是又是另一个循环，这就是职场“老大难”的全过程。
如何才能彻底摆脱职场“老大难”呢？在芜湖奇翼设计学院王老师看来，其实很简单，即坚定目标，坚持不懈的去努力，不要被外在的因素太多干扰，也不要败给自己的“拖延症”，今天拖明天，今年拖明年，最终事事成空，想改变趁现在!
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